{"id":18155,"date":"2019-03-21T00:49:28","date_gmt":"2019-03-21T00:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codancompanies.com\/code-of-conduct\/"},"modified":"2024-12-13T11:22:31","modified_gmt":"2024-12-13T10:22:31","slug":"codice-di-condotta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.codancompanies.com\/it\/codice-di-condotta\/","title":{"rendered":"Codice di condotta"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18155\" class=\"elementor elementor-18155 elementor-2391\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5bd571bc elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"5bd571bc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b02d688\" data-id=\"7b02d688\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2812b9fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2812b9fc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c3b6915\" data-id=\"1c3b6915\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-60174241 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60174241\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-64edce0e\" data-id=\"64edce0e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa824e7 elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"fa824e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/de\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3647b866 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3647b866\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le societ\u00e0 internazionali CODAN contano pi\u00f9 di 1500 dipendenti e sono specializzate nella produzione di sistemi per la somministrazione di farmaci. Sin dalla fondazione del primo piccolo stabilimento di produzione da parte di Sven Husted-Andersen senior, il nome CODAN \u00e8 diventato sinonimo di prodotti di alta qualit\u00e0 e incarna i valori di un\u2019azienda familiare gestita direttamente dai suoi proprietari.<\/p>\n<p>CODAN \u00e8 nota fra i propri utenti come azienda di produzione e fornitura di dispositivi medici con oltre 60 anni di esperienza in attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo. In qualit\u00e0 di partner mondiale del settore medico con radici danesi e stabilimenti di produzione in cinque Paesi, CODAN contribuisce a prestare assistenza sicura ai pazienti di tutto il mondo tramite soluzioni innovative e affidabili nel campo dell\u2019infusione, del monitoraggio della pressione sanguigna e della tecnologia di pompe per infusione. La gamma dei prodotti CODAN \u00e8 il risultato di una politica di sviluppo coerente e in linea con la domanda di mercato. Alla base vi \u00e8 una valutazione continua dei requisiti clinici combinata con un ampio programma di formazione e uno scambio costante di conoscenze ed esperienze tra CODAN e professionisti del settore.<\/p>\n<p>I nostri stabilimenti di produzione e le nostre societ\u00e0 di vendita presenti in Germania, Portogallo, Stati Uniti, Norvegia, Svezia, Regno Unito, Francia, Svizzera, Repubblica Ceca, Paesi Bassi, Italia, Austria e Danimarca collaborano per garantire una produzione, una vendita e un\u2019assistenza tecnica efficienti nel mercato sanitario.<\/p>\n<p>La condotta delle societ\u00e0 (di seguito CODAN)<\/p>\n<ul>\n<li>CODAN Medizinische Ger\u00e4te GmbH<\/li>\n<li>CODAN Medizinische Polymertechnologie GmbH<\/li>\n<li>CODAN pvb Critical Care GmbH<\/li>\n<li>CODAN pvb Medical GmbH<\/li>\n<li>CODAN 11, S.A.<\/li>\n<li>CODAN PORTUGAL Instrumentos M\u00e9dicos, S.A.<\/li>\n<li>CODAN US Corporation<\/li>\n<li>CODAN Inc.<\/li>\n<li>CODAN NORGE AS<\/li>\n<li>CODAN TRIPLUS AB<\/li>\n<li>CODAN Limited<\/li>\n<li>CODAN FRANCE Sarl<\/li>\n<li>CODAN Medical AG<\/li>\n<li>CODAN ARGUS AG<\/li>\n<li>CODAN BV<\/li>\n<li>CODAN s.r.l.<\/li>\n<li>CODAN Medical GmbH<\/li>\n<li>CODAN Medical ApS<\/li>\n<li>CODAN DEHA ApS<\/li>\n<li>CODAN MEDITECH s.r.o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>cos\u00ec come dei dipendenti, fa riferimento alle direttive specificate nel presente documento. Tali direttive si applicano sia alla direzione dell\u2019azienda che a tutti i dipendenti, e costituiscono la base obbligatoria di tutte le relazioni commerciali delle societ\u00e0.<\/p>\n<p>Le direttive etiche qui descritte si basano in particolare sui principi del Global Compact delle Nazioni Unite e sulla Dichiarazione universale dei diritti dell\u2019uomo delle Nazioni Unite (ONU).<\/p>\n<p><strong>Principi generali<\/strong><br \/>\nCODAN si impegna a rispettare tutte le leggi in vigore e qualsiasi altra normativa applicabile dei Paesi in cui opera. Tutti i dipendenti e i partner commerciali sono trattati in modo corretto e i contratti sono rispettati.<\/p>\n<p><strong>Corruzione<\/strong><br \/>\nTutti i dipendenti CODAN sono tenuti a separare rigorosamente gli interessi dell\u2019azienda dagli interessi privati. Ci\u00f2 vale per la gestione dei clienti, dei fornitori e di tutte le altre istituzioni. Tutte le azioni e decisioni di acquisto sono effettuate indipendentemente da considerazioni che esulano dall\u2019attivit\u00e0 commerciale o coinvolgono interessi personali.<\/p>\n<p>Non \u00e8 consentita la concessione di benefici personali da parte di CODAN e dei suoi dipendenti finalizzata al conseguimento di vantaggi per l\u2019azienda, per s\u00e9 o per terzi.<br \/>\nAi dipendenti CODAN non \u00e8 consentito pretendere o accettare benefici personali o favori, di valore monetario o di altro tipo, nei rapporti con clienti, fornitori e tutte le altre istituzioni. Questo generalmente non si applica ai regali e agli inviti che rientrano nell\u2019ambito della consueta ospitalit\u00e0, consuetudine e cortesia dei rapporti di affari.<\/p>\n<p><strong>Lavoro forzato<\/strong><br \/>\nCODAN condanna severamente qualsiasi forma di lavoro forzato. I dipendenti non sono in nessun caso costretti a lavorare con il ricorso alla violenza o all\u2019intimidazione.<\/p>\n<p><strong>Lavoro minorile<\/strong><br \/>\nCODAN segue i regolamenti delle Nazioni Unite in materia di diritti umani e dei minori e si impegna a rispettare l\u2019et\u00e0 minima legale per l\u2019ammissione al lavoro.<\/p>\n<p><strong>Diritti umani<\/strong><br \/>\nCODAN aderisce e promuove espressamente il rispetto die diritti umani riconosciuti a livello internazionale.<\/p>\n<p><strong>Discriminazione<\/strong><br \/>\nCODAN si impegna a impedire e ostacolare qualsiasi forma di discriminazione sulla base della situazione giuridica applicabile. Ci\u00f2 include, in particolare, la discriminazione fondata su sesso, razza, disabilit\u00e0, origine etnica o culturale, religione o ideologia, et\u00e0 od orientamento sessuale.<\/p>\n<p><strong>Tutela della salute<\/strong><br \/>\nCODAN rispetta tutti i requisiti applicabili in materia di sicurezza e tutela della salute sul lavoro in conformit\u00e0 alle leggi e alle disposizioni nazionali.<\/p>\n<p><strong>Contrattazione collettiva<\/strong><br \/>\nCODAN rispetta il diritto dei dipendenti di organizzarsi in conformit\u00e0 ai diritti e alle leggi applicabili.<\/p>\n<p><strong>Tutela dell\u2019ambiente<\/strong><br \/>\nCODAN ritiene importante conciliare il pi\u00f9 possibile gli interessi commerciali, i regolamenti applicabili e le esigenze mediche con le necessit\u00e0 di tutela dell\u2019ambiente e del clima. La societ\u00e0 sostiene proposte del proprio personale volte ad una maggiore tutela dell\u2019ambiente.<\/p>\n<p><strong>Segreti commerciali<\/strong><br \/>\nCODAN obbliga i propri dipendenti a osservare e mantenere i segreti commerciali. Le informazioni e i documenti riservati non devono essere divulgati a terzi, n\u00e9 pu\u00f2 essere a questi consentito di venirne a conoscenza in qualsiasi altro modo, a meno che non sia stata concessa un\u2019adeguata autorizzazione o si tratti di informazioni disponibili pubblicamente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dee939f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dee939f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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class=\"elementor-icon-list-text\">English<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/wp-content\/uploads\/es_CODAN_Code_of_Conduct.pdf\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-pdf\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Espa\u00f1ol<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/wp-content\/uploads\/fr_CODAN_Code_of_Conduct.pdf\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far 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