{"id":18154,"date":"2019-03-21T00:49:28","date_gmt":"2019-03-21T00:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codancompanies.com\/code-of-conduct\/"},"modified":"2024-12-13T10:56:20","modified_gmt":"2024-12-13T09:56:20","slug":"verhaltenskodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.codancompanies.com\/de\/verhaltenskodex\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18154\" class=\"elementor elementor-18154 elementor-2391\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7e4dfa06 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"7e4dfa06\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-506fef88\" data-id=\"506fef88\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2812b9fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2812b9fc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c3b6915\" data-id=\"1c3b6915\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-60174241 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60174241\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-64edce0e\" data-id=\"64edce0e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa824e7 elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"fa824e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3647b866 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3647b866\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die internationalen CODAN Companies sind mit mehr als 1500 Besch\u00e4ftigten auf die Herstellung von medizinischen \u00dcbertragungssystemen spezialisiert. Seit der Gr\u00fcndung der ersten kleinen Produktionsst\u00e4tte durch Sven Husted-Andersen senior steht der Name CODAN f\u00fcr qualitativ hochwertige Produkte sowie f\u00fcr die Werte eines inhabergef\u00fchrten Familienunternehmens.<\/p>\n<p>Als Hersteller und Lieferant von medizinischen \u00dcbertragungssystemen blickt CODAN auf eine mehr als 60-j\u00e4hrige Forschungs- und Entwicklungsgeschichte zur\u00fcck. Als globaler Partner im Bereich der Medizintechnik mit d\u00e4nischen Wurzeln und Produktionsstandorten in f\u00fcnf L\u00e4ndern leistet CODAN dank seiner zuverl\u00e4ssigen und innovativen L\u00f6sungen in den Bereichen Infusion, Blutdruckmessung und Infusionspumpentechnologie weltweit seinen Beitrag zu einer sicheren Patientenversorgung. Die Produktpalette von CODAN ist das Ergebnis einer kontinuierlichen Entwicklungspolitik, die auf den Anforderungen des Marktes beruht. Eine kontinuierliche Evaluation klinischer Anforderungen, in Verbindung mit umfassenden Schulungen und einem regelm\u00e4\u00dfigen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Anwendern und CODAN bilden die Grundlage.<\/p>\n<p>Die enge Zusammenarbeit unserer unternehmenseigenen Produktionsst\u00e4tten und Vertriebsfirmen in Deutschland, Portugal,<br \/>\nden USA, Norwegen, Schweden, Vereinigtes K\u00f6nigreich, Frankreich, Schweiz, Tschechien, den Niederlanden, Italien, \u00d6sterreich und D\u00e4nemark gew\u00e4hrleistet hohe Effizienz in Produktion, im Vertrieb und Service f\u00fcr den Gesundheitsmarkt.<\/p>\n<p>Das Handeln der CODAN Unternehmen (folgend CODAN)<\/p>\n<ul>\n<li>CODAN Medizinische Ger\u00e4te GmbH<\/li>\n<li>CODAN Medizinische Polymertechnologie GmbH<\/li>\n<li>CODAN pvb Critical Care GmbH<\/li>\n<li>CODAN pvb Medical GmbH<\/li>\n<li>CODAN 11, S.A.<\/li>\n<li>CODAN PORTUGAL Instrumentos M\u00e9dicos, S.A.<\/li>\n<li>CODAN US Corporation<\/li>\n<li>CODAN Inc.<\/li>\n<li>CODAN NORGE AS<\/li>\n<li>CODAN TRIPLUS AB<\/li>\n<li>CODAN Limited<\/li>\n<li>CODAN FRANCE Sarl<\/li>\n<li>CODAN Medical AG<\/li>\n<li>CODAN ARGUS AG<\/li>\n<li>CODAN BV<\/li>\n<li>CODAN s.r.l.<\/li>\n<li>CODAN Medical GmbH<\/li>\n<li>CODAN Medical ApS<\/li>\n<li>CODAN DEHA ApS<\/li>\n<li>CODAN MEDITECH s.r.o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>sowie das ihrer Besch\u00e4ftigten erfolgt gem\u00e4\u00df den in diesem Dokument formulierten Leitlinien. Diese gelten sowohl f\u00fcr die Unternehmensf\u00fchrung als auch f\u00fcr alle Mitarbeiter und bilden die Grundlage f\u00fcr all unsere Gesch\u00e4ftsbeziehungen.<\/p>\n<p>Die hier beschriebenen ethischen Leitlinien beruhen vornehmlich auf den Grunds\u00e4tzen des UN Global Compact und der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN).<\/p>\n<p><strong>Allgemeine Grunds\u00e4tze<\/strong><br \/>\nCODAN verpflichtet zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und zur Einhaltung aller anwendbaren Bestimmungen der L\u00e4nder, in denen das Unternehmen vertreten ist. Alle Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner werden fair behandelt und Vertr\u00e4ge werden eingehalten.<\/p>\n<p><strong>Korruption<\/strong><br \/>\nAlle Mitarbeiter von CODAN sind dazu verpflichtet, die Interessen des Unternehmens und private Interessen strikt voneinander zu trennen. Dies gilt f\u00fcr den Umgang mit Kunden, Lieferanten und allen weiteren Institutionen. Alle Handlungen und Kaufentscheidungen geschehen unabh\u00e4ngig von \u00dcberlegungen, die nicht gesch\u00e4ftsbezogen sind oder pers\u00f6nliche Interessen<br \/>\neinbeziehen. Die Gew\u00e4hrung von pers\u00f6nlichen Vorteilen durch CODAN und seine Mitarbeiter mit dem Ziel der Erlangung von Vorteilen f\u00fcr das Unternehmen, die eigene Person oder Dritte ist untersagt.<\/p>\n<p>CODAN Mitarbeitern ist es nicht gestattet, w\u00e4hrend des Umgangs mit Kunden, Lieferanten und allen weiteren Institutionen pers\u00f6nliche Vorteile oder Gef\u00e4lligkeiten von Wert, finanzieller oder anderer Art, zu verlangen oder entgegenzunehmen. Dies umfasst im Allgemeinen keine Geschenke und Einladungen, die unter die \u00fcbliche Gastfreundlichkeit, Konventionen und H\u00f6flichkeit im Gesch\u00e4ftsverkehr fallen.<\/p>\n<p><strong>Zwangsarbeit<\/strong><br \/>\nCODAN untersagt strikt jegliche Form von Zwangsarbeit. Mitarbeiter werden unter keinen Umst\u00e4nden unter Anwendung von Gewalt oder Einsch\u00fcchterungen zur Arbeit gezwungen.<\/p>\n<p><strong>Kinderarbeit<\/strong><br \/>\nCODAN richtet sich in Bezug auf Menschen- und Kinderrechte nach den Bestimmungen der Vereinten Nationen und verpflichtet sich zur Einhaltung des gesetzlichen Mindestalters f\u00fcr die Zulassung zur Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n<p><strong>Menschenrechte<\/strong><br \/>\nCODAN respektiert und unterst\u00fctzt ausdr\u00fccklich die Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte.<\/p>\n<p><strong>Diskriminierung<\/strong><br \/>\nCODAN setzt sich daf\u00fcr ein, basierend auf der geltenden Rechtslage jede Form der Diskriminierung zu verhindern und zu unterbinden. Dies beinhaltet insbesondere die Diskriminierung aus Gr\u00fcnden des Geschlechts, aufgrund von Behinderungen, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion oder Weltanschauung, aufgrund des Alters oder der sexuellen Orientierung.<\/p>\n<p><strong>Gesundheitsschutz<\/strong><br \/>\nCODAN gew\u00e4hrleistet die Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen im Rahmen<br \/>\nder nationalen Gesetze und Bestimmungen.<\/p>\n<p><strong>Tarifverhandlungen<\/strong><br \/>\nCODAN achtet das Recht der Mitarbeiter, sich im Rahmen der jeweils geltenden Rechte und Gesetze zu organisieren.<\/p>\n<p><strong>Umweltschutz<\/strong><br \/>\nCODAN sieht es als besonders wichtig an, die Interessen des Unternehmens, geltende Richtlinien und medizinische Anforderungen mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes in h\u00f6chstm\u00f6glichem Ma\u00df zu vereinbaren. Wir unterst\u00fctzen ein umweltbewusstes Handeln unserer Mitarbeiter.<\/p>\n<p><strong>Gesch\u00e4ftsgeheimnisse<\/strong><br \/>\nCODAN verpflichtet seine Mitarbeiter, Gesch\u00e4ftsgeheimnisse zu achten und zu wahren. Vertrauliche Informationen sowie vertrauliche Dokumente d\u00fcrfen weder Dritten gegen\u00fcber offengelegt werden, noch darf es Dritten m\u00f6glich sein, auf jedwede<br \/>\nandere Weise Wissen dar\u00fcber zu erlangen, es sei denn, es wurde eine entsprechende Genehmigung erteilt oder es handelt sich um \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dee939f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dee939f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-pdf\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">English<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/wp-content\/uploads\/es_CODAN_Code_of_Conduct.pdf\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-pdf\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Espa\u00f1ol<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.codancompanies.com\/wp-content\/uploads\/fr_CODAN_Code_of_Conduct.pdf\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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